Mākslīgā intelekta nozīme mūsdienu biznesā Latvijā

Mūsdienu uzņēmējdarbība vairs nav iedomājama bez tehnoloģiju risinājumiem, īpaši mākslīgā intelekta (MI).

Aldis Ērglis, "Emergn Latvia" vadītājs, norāda, ka jautājums vairs nav "vai" ieviest MI, bet gan "kad" un "kā" to darīt, kā vēsta portāls labs of Latvia.

IDC (International Data Corporation) prognozes liecina, ka līdz 2025. gadam MI būs ieviesušas jau 35% pasaules kompāniju, un tas viņiem dos divreiz lielāku peļņas pieaugumu.

Uzņēmumu konkurences priekšrocība

Mākslīgais intelekts kļūst par būtisku konkurences priekšrocību – tiem, kas uzdrošinās pārmaiņas ieviest pirmie.

Lai gan pastāv bažas, ka MI var izstumt cilvēku, patiesībā tas kalpo par spēcīgu sabiedroto. MI automatizē atkārtotus uzdevumus, atbrīvojot darbiniekus radošākiem un sarežģītākiem darbiem, kas prasa stratēģisko domāšanu.

Mākslīgais intelekts īpaši noder datu analīzē un prognozēšanā, bet lēmumu pieņemšanā cilvēka loma joprojām ir neaizvietojama.

Tā kā tehnoloģijas attīstās strauji, līdz 2026. gadam teju 90% darbinieku uz MI varētu skatīties kā uz papildinājumu, nevis draudu savam darbam.

Kā uzņēmumiem ieviest MI?

Mākslīgā intelekta ieviešana prasa pārdomātu pieeju. Vispirms jāsakārto uzņēmuma procesi, jāstrukturē zināšanas un jāapmāca darbinieki.

Sasteigta MI ieviešana var radīt stresu un izdegšanas risku, tāpēc process jāveido pakāpeniski un stratēģiski. Tikai tad, kad uzņēmums ir gatavs, MI var efektīvi pielāgoties un uzlabot biznesa procesus.

Ērglis uzsver, ka mākslīgais inelekts nav universāla recepte – tam jāatbilst konkrētā uzņēmuma vajadzībām.

Piemērotākais veids, kā ieviest MI, ir rūpīgi analizēt procesus un saprast, kur MI var sniegt vislielāko vērtību.

Bieži vien tas prasa arī investīcijas izpētē un jaunos risinājumos. Tomēr tieši gatavība eksperimentēt ir atslēga uz pārmaiņām un ilgtermiņa ieguvumiem.

Iespēja, kuru nedrīkst laist garām

Latvijas uzņēmumiem šis ir īstais brīdis apsvērt MI ieviešanu. Tas ne tikai palīdzēs uzlabot efektivitāti, bet arī ļaus palielināt konkurētspēju vietējā un starptautiskā tirgū.

Ieviešot MI prātīgi un mērķtiecīgi, uzņēmumi varēs sniegt darbiniekiem jaunas iespējas un radīt ilgtspējīgas pārmaiņas.